Følgende artikel hjælper dig med: Quebec mindsteløn i 2023
8,4 millioner mennesker bor i Quebec, og omkring 4,2 millioner er beskæftiget.
Quebecs mindsteløn er forskellig fra alle andre provinser og varierer afhængigt af erhverv. Din løn vil variere, hvis du er provisionsbaseret, akkordarbejder eller frugtplukker.
Mindstelønnen i Quebec er steget årligt siden 2004. Denne artikel dækker den nuværende mindsteløn i Quebec, provinsens arbejdsstandardregler, skatter og stigninger i år.
Minimumsløn i Quebec 2023
Fra 1. maj 2022 er Quebecs nuværende generelle mindsteløn $14,25 i timen.
Dette er en stigning på 0,75 USD eller 5,56 % fra sidste år.
Tippede arbejdere
For arbejdere med drikkepenge er mindstelønnen i øjeblikket $11,40 i timen.
Du betragtes som en medarbejder med drikkepenge, hvis dine kunder giver dig penge oven i din almindelige løn, og hvis du arbejder i en af følgende virksomheder: et hotel, restaurant, campingplads, bar eller restaurant, der tilbyder leveringsservice.
Medarbejdere med drikkepenge skal tjene mindstelønnen plus drikkepenge, som arbejdsgiveren ikke kan tage imod.
Kommissionsbaserede arbejdere
Provisionsbaserede medarbejdere skal altid tjene som minimum mindstelønnen for det arbejde, de udfører.
Deres provision beregnes som et beløb baseret på den procentdel af salget, som kan lægges til grundlønnen.
De kan kun betales som provision, som mindst skal svare til mindstelønnen eller betales som provision med basisløn.
Stykarbejdere
Akkordarbejdere skal mindst have mindstelønnen for deres arbejde.
En akkordarbejder er en person, der får betalt et beløb for hvert stykke, de producerer (f.eks. en kunstner eller tøjproducent). Enhver forskel i løn skal betales.
Jordbær- og hindbærplukkere
Fra 1. maj 2022 er mindstelønnen for jordbærplukkere 1,13 USD pr. kilogram. For hindbærplukkere er mindstelønnen 4,23 USD pr. kilogram.
Hvis markens tilstand, frugten eller andre forhold uden for plukkerens kontrol sænker deres produktion, skal de betales forskellen mellem mindstelønnen og akkordsatsen.
Quebec minimumsløn undtagelser og regler
Minimumslønsreglerne gælder ikke for visse arbejdstagere, herunder:
- Studerende, der arbejder for et samfund eller en social non-profit organisation
- En medarbejder ansat til en erhvervsuddannelse, der er anerkendt ved lov
- En medarbejder, der udelukkende aflønnes af provision for kommercielle aktiviteter uden for arbejdspladsen, og hvis arbejdstid ikke kan kontrolleres
- Atleter, der deltager i et idrætshold, hvis medlemskab er betinget af, hvor længe de er i det akademiske program
Lov om respekt for arbejdsstandarder
Quebec’s Act Respecting Labor Standards sætter standarderne for ansættelsesvilkårene. Det dækker standarderne for mindsteløn, overarbejde, lovpligtige feriedage, feriepenge og meget mere.
Minimumsløn
Arbejder en medarbejder på forsøgsbasis i fem timer eller mere for en potentiel arbejdsgiver, skal arbejdsgiveren som minimum betale mindstelønnen for sit arbejde.
Hvis mindstelønnen stiger, og en medarbejders løn er mindre, skal arbejdsgiveren hæve lønnen til mindst mindstelønnen.
Medarbejdere skal have løn i faste perioder højst hver 16. dag, eller hvis de er i en lederstilling, kan arbejdsgiveren betale dem en gang om måneden.
Overtidsbetaling
For de fleste medarbejdere er den normale arbejdsuge 40 timer. Arbejdstiden omfatter: ventetid på, at arbejdet bliver tildelt, pauser givet af arbejdsgiveren og rejsetid, som arbejdsgiveren kræver.
Medarbejdere får først overarbejde, når de har arbejdet 40 timer om ugen, uanset deres normale arbejdsuge (32, 35 eller 40 timer).
Medarbejdere skal som hovedregel have 1,5 gange normal timeløn for hver overarbejdstime.
Feriepenge
Arbejdsgiveren skal give feriepenge i én udbetaling, inden medarbejderen tager på ferie.
Hvis medarbejderen har arbejdet mindre end tre års uafbrudt tjeneste, udbetales de 4 % af bruttofortjenesten.
Hvis de har arbejdet over tre års uafbrudt tjeneste, får de udbetalt 6 % af deres bruttoindtjening.
Lovbestemte helligdage
For alle ansatte, der har fri fra arbejde på helligdage, skal arbejdsgiveren betale 1/20 af den løn, de har optjent i de fire hele uger før ferieugen. Det skal indeholde drikkepenge men ikke overtidsbetaling.
Hvis medarbejdere arbejder på ferie, skal de have udbetalt normal løn plus ovenstående 1/20 af lønnen eller have fri på et andet tidspunkt (inden for tre uger før eller efter ferien).
Arbejdstagere, der ikke nyder godt af denne lov, omfatter bygningsarbejdere, ledere og ansatte, der arbejder i virksomheder i henhold til føderale love (regering, banker, radiostationer osv.).
Minimumslønskattesats i Quebec
Quebec indkomstskattesatser for 2023 er som følger:
- $49.275 eller mindre: 15 %
- 49.275,01 USD – 98.540 USD: 20 %
- 98.540,1 USD – 119.910 USD: 24 %
- $119.910+: 25,75 %
Ud over provinsskatter er de føderale skattesatser i 2023:
- Op til 53.359 USD: 15 %
- 53.360 USD til 106.717 USD: 20,50 %
- $106.718 til $165.430: 26%
- 165.431 USD til 235.675 USD: 29 %
- $235.676 og derover: 33%
Ropstemt: Føderale og provinsielle skattesatser.
Fradrag for mindsteløn i Quebec
I Quebec beregnes forskellige lønfradrag af dig eller din arbejdsgiver. De omfatter:
- Kildefradrag for Quebec-indkomstskat
- Quebec Pension Plan (QPP) bidrag
- Quebec Parental Insurance Plan (QPIP) præmier
- Arbejdsgiverens bidrag til relaterede arbejdsstandarder
- Arbejdsgiverbidrag til sundhedskassen
- Arbejdsgiverens bidrag til Workforce Skills Development and Recognition Fund (WSDRF)
Du kan se den fulde 2022-lønfradragstabel her.
Quebec mindstelønnen stiger
Den 1. maj 2022 steg mindstelønnen i Quebec fra $13,50 til $14,25 i timen.
I maj 2023 vil det sandsynligvis stige til $15,00 i timen, ifølge til minister Jean Boulet. Denne stigning ville matche den føderale mindsteløn i Canada og den nye mindsteløn i Ontario.
Quebec minimumsløn historie
Nedenfor er Quebec minimumslønstigninger for de seneste seks år.
| Forhøjelsesdato | Generel takst | Pris for arbejdere med drikkepenge |
| 1. maj 2022 | $14,25 | $11,40 |
| 1. maj 2021 | $13,50 | 10,80 USD |
| 1. maj 2020 | $13,10 | $10,45 |
| 1. maj 2019 | $12,50 | 10,05 USD |
| 1. maj 2018 | 12,00 USD | $9,80 |
| 1. maj 2017 | $11,25 | $9,45 |
| 1. maj 2016 | $10,75 | 9,20 USD |
Konklusion
Quebecs mindsteløn er steget støt hvert år siden 2004. Den er sat til at stige i maj 2023 og frem.
Hvis du er en generel arbejder, drikkepengebaseret, provisionsbaseret eller en hvilken som helst anden type medarbejder, kan din mindsteløn variere i Quebec. For eksempel er mindstelønnen i Quebec for tjenere $11,40 i stedet for $14,25 i timen.
Relaterede:
